为营造和谐、积极的工作氛围，保护女员工身心健康，同时更加完善公司相关人事管理制度，公司于8月8日根据现行劳动法律法规结合公司的实际情况，出台了女员工生育假制度。

      制度规定了女员工在孕期与产期的休假时间，并对司龄满3年及以上怀孕的女员工放宽了产假时间，由国家规定98天增加至235天（该235天包括根据法规规定98天的产假以及因难产、生育多胞胎与晚育等需增加产假时间的情况），其中产前最多可以休假60天。

      这一制度的出台，规范了女员工产假待遇，在尊重妇女、保护女员工的生育健康等方面做了实实在在的工作。