高端人才密集加盟正华

来源:本站 作者:胡灵芝 发布时间:2013-11-15 10:27:40 浏览人次:12773

       自2011年以来,正华设计在现有人才队伍的基础上,加快了高级技术人才队伍建设,延请了沈茁、刘倩、许泽凤、田燕、张于程、宋化为、李明、李莉、卢醒秋等十多名各专业注册人员或高级技术工程师。

       近年来,公司着力打造品牌,推进技术升级,人才战略实施加速,通过优化薪酬结构、改善工作环境、推动文化建设,中高级人才,纷纷加盟。

        2013年正华引进青年高端人才名单已新鲜出炉:

        1、柯叶君,男,32岁,建筑结构高级工程师,2008年获国家一级注册结构工程师资格,2009年获国家注册土木工程师(岩土)资格。另有国家一级注册建筑师考试已过6门,其中含作图题。

        2、潘峰,男,34岁,2008年获国家一级注册结构工程师资格。

        3、孙军华,男,37岁,2003年获国家二级注册结构工程师资格,2010年获国家一级注册结构工程师资格。

        4、杨宁,男,32岁,2009年获国家注册公用设备工程师(给水排水)资格。

        5、孙琳,女,32岁,2012年通过国家注册公用设备工程师(给水排水)考试。

        6、宋艳勇,男,28岁,2012年获国家注册公用设备工程师(暖通空调)资格。


       为配合公司快速发展的现实需要,公司人才梯队化建设也同步推进。对于经验丰富、技术水平精通的高级技术人员,公司提供给更为广阔的发展平台;对于潜力较大,认真好学的年轻工程师,公司提供知名房地产开发商的经典大项目实际操作,协助他们发挥潜力;对于新入职的优秀毕业生,公司提供多层次的培训,每周开设正华讲堂,使其快速提升专业技能。

       公司不仅为员工提供了发挥聪明才智的通道,而且还广开渠道,优化参与环境,让有能力的员工通过周例会制度参与企业的项目策划、项目管理,增强员工的主人翁意识。


 

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